集团“纪检委员履责时间”优秀案例④

编者按：2025年9月以来，山东出版传媒股份有限公司党委推行“纪检委员履责时间”制度。制度推行以来，全系统各基层党组织累计开展活动超千场次，初步形成了“党委主抓、纪委督导、支部落实、委员履职”的闭环监督机制。2026年6月，股份公司纪委面向全系统启动“纪检委员履责时间”优秀案例征集工作，共收到165个案例，紧扣“实操性强、成效突出、贴合出版行业实际”标准，优中选优，形成首批10个精选案例，集团微信公众号将陆续发布，供各基层党组织学习借鉴。

案例通报警示类

红韵铸魂，廉规守心

【案例亮点】一是赴中共山东省工委旧址开展现场教学，引导党员对照先辈自查自省；二是现场开启履责时间，逐段解读《国有企业领导人员廉洁从业规定》，结合印刷企业物资购销、项目施工等高频风险点逐条拆解；三是梳理岗位廉洁负面清单，针对工程建设领域廉洁风险高发的特点开展专项提醒。

【案例精选】

一、案例背景

山东新华印务有限公司泰安分公司纪检委员以4月“追寻红色足迹 汲取奋进力量”主题党日为载体，创新“红色研学+纪法学习+风险提醒”一体化履责模式，将履责时间嵌入组织生活全过程，以红色教育锤炼初心，以廉洁法规划定纪律红线，推动“清廉出版”建设落地。

二、主要做法

（一）红色研学打底，夯实廉洁思想根基

4月21日，泰安分公司组织全体党员赴中共山东省工委旧址党性教育基地开展主题党日。纪检委员全程跟进，引导党员对照革命先辈公私分明、不畏牺牲的崇高品格开展自我检视。结合展厅革命先辈斗争事迹开展现场交流，引导党员思考“权力为谁所用、利益为谁而谋”，把红色精神转化为拒腐防变的思想自觉。参观结束后组织重温入党誓词，强化党员身份意识与纪律观念。

（二）紧扣履责时间，深学细悟廉洁从业规范

实地研学结束后，启动“纪检委员履责时间”专题学习，由纪检委员主持开展纪法学习。一是领学《国有企业领导人员廉洁从业规定》，解读适用范围、行为规范、监督责任等重点内容；二是对照规定7个方面58类禁止行为，结合物资购销、项目施工等企业高频廉政风险，梳理岗位廉政负面清单；三是运用违纪典型案例开展警示教育，剖析工程招标、物资采购中收受礼品、变通流程等行为的违纪后果，筑牢思想防线。

（三）结合企业实际，靶向提出监督落实举措

学习交流会上，纪检委员结合日常监督发现的薄弱环节，现场提出三项监督建议：

1.项目廉政监督前置：针对相关项目建立纪检委员全过程跟踪监督机制，明确打造廉政工程、优质工程标准。

2.分层分类常态化学廉：建立中层干部、关键岗位人员月度廉洁学习机制，定期推送纪法要点与警示案例。

3.岗位廉洁风险动态排查：联合财务、采购部门梳理风险点，更新岗位廉洁提醒卡，压实党员干部管好身边人、身边事的主体责任。

（四）融合主题党日，健全长效履责机制

本次活动打破主题党日与纪检监督割裂的局面，将“纪检委员履责时间”设为主题党日固定环节，固化“红色教育浸润+纪法宣讲警示+风险监督部署”工作流程，实现党建与纪检监督同谋划、同开展、同落实。

三、实践成效

廉洁教育实效显著提升。实景研学搭配现场纪法解读，改变传统读文件的枯燥模式，党员参与积极性明显提高，纪律敬畏意识持续增强；关键领域风险防控关口前移。建立相关项目全程监督机制，划定工程建设廉洁红线，保障国有资产安全；监督建议落地见效。常态化学廉、季度风险排查等举措纳入年度党风廉政工作清单，形成纪检委员日常监督、及时提报、组织落实的工作闭环；“清廉出版” 建设走深走实。以支部实践为示范，打通纪检委员监督“最后一公里”，推动党员干部知规明纪守底线，助推企业高质量发展。

四、经验启示

基层纪检委员用好“履责时间”，关键是找准与主题党日的融合切入点，坚持红色铸魂与纪法约束双向发力。一方面用好红色资源开展沉浸式党性教育，厚植廉洁思想根基；另一方面立足公司招标采购、项目建设等重点风险领域开展精准警示教育，提出务实可行的监督建议。基层纪检委员要主动嵌入组织生活，破解监督与业务“两张皮”问题，以常态化履责实践夯实基层党风廉政建设根基。

山东新华印务有限公司泰安分公司 纪检委员：李鑫

案例通报警示类

做实纪检委员履责时间，筑牢清廉财务防线

【案例亮点】一是制度先行，将履责时间嵌入全部党内组织生活，实现标准化落地、常态化运行；二是紧扣财务职能，打造“纪法学习+行业警示+财务风险排查”三位一体内容体系，避免“空泛说教”；三是聚焦财经领域风险开展专项自查，针对高风险环节靶向提醒、建账整改；四是主动承接重点任务，形成“纪检履责+财务风控”特色模式。

【案例精选】2025年9月以来，资产财务部党支部把“履职时间”嵌入支委会、党员大会、主题党日、组织生活会等党内组织生活，将监督探头架在财务业务一线，推动全面从严治党、清廉出版建设在财务条线落地见效。

一、规范制度流程，实现履职时间标准化

把“履职时间”办成党内组织生活的“固定环节”。支委会每月预留10分钟，由纪检委员传达上级纪委文件、通报典型案例、梳理支部及财务岗位廉洁风险、部署阶段性任务。主题党日必有纪检内容，纪检宣教作为必备内容与当月主题同题共振：开展党纪学习教育时同步解读《中国共产党纪律处分条例》，开展正确政绩观专题学习时对照剖析财务领域预算管控不严等错位风险，开展安全生产学习时同步宣讲《中华人民共和国安全生产法》追责条款。组织生活会、民主评议党员、发展党员转正、理论学习研讨等专题会议实行“会前谈、会中提”，由纪检委员开展会前廉政谈话、会中纪律强调。针对日常财务领域廉洁风险，紧盯经费审批、报销审核、资金拨付、资产盘点等关键岗位靶向提醒。

二、紧扣财务职能，贴合岗位履职尽责

立足资金管理、预算编制、费用报销、资产管理、招投标资金结算等核心职能，履职时间坚持“纪法学习+行业警示+财务风险排查”三位一体，不搞空泛说教。

（一）廉政课堂分模块讲

明纪释法模块讲清公务接待、公车使用、办公用房管理等财经纪律；案例警示模块结合典型案例，剖析国企财务人员违规报销、套取资金、廉洁档案填报不实等违纪情形；政绩观专题模块讲明虚报业绩、违规调剂预算、重形式轻实效等偏差问题的纪法认定与处理标准。

（二）风险清单对照着查

组织党员梳理财务岗位廉洁风险，聚焦业务接待、公车运维、资产处置、资金拨付、项目费用审核等高风险环节自查自纠，从源头堵塞财经管理漏洞。

（三）警示教育分层分类开展

组织支部党员学习观看公司统一安排的警示教育片，安排党员到山东省廉政教育馆等地开展现场警示教育，以案说纪、以案促改，引导党员守住资金管理底线。

三、紧跟上级部署，同步落实阶段性重点任务

衔接集团、股份公司纪委专项工作部署，统筹推进巡视整改、廉洁风险排查、清廉出版建设、党纪学习教育等重点工作。督促支部对照巡视整改反馈薄弱环节逐项整改；逢重要节假日开展廉洁过节提醒；部署年度廉洁风险排查，梳理资金审批、资产核算等岗位风险点；督促部室负责人、关键岗位党员如实填报更新廉洁从业档案；在树立和践行正确政绩观学习教育中同步开展纪法教育，引导树立务实合规、真实准确的工作理念，杜绝数据造假、违规变通。

四、工作成效

规范化、常态化的履职时间，打破了以往廉政教育“阶段性开展、碎片化学习”的局面，日常监督嵌入党内组织生活，全面从严治党直达财务一线。靶向纪法宣教让财经纪律、内控要求入脑入心，部门经费管理、资产核算规范化水平持续提升，“纪检履职+财经风控”的特色模式把清廉建设融入财务工作全程，为构建“清廉出版”体系提供了财务实践样本。

五、下一步工作打算

探索建立适合支委会、主题党日、党课等不同场景的履职内容清单；聚焦专项资金管理、融合发展项目经费、文化产业扶持资金等开展专项纪法提醒；紧盯部室负责人、关键岗位和青年骨干分层施教，抓早抓小、防微杜渐，持续夯实清正廉洁的干事根基。

股份公司资产财务部 纪检委员：马召廷